Vyriausybė teigė, kad neskelbimų sutarčių (NDA) naudojimui bus draudžiama pavergti seksualinės prievartos ar diskriminacijos aukas darbo vietoje.

Įdarbinimo teisių įstatymo pakeitimas, kuris, tikimasi, taps įstatymu vėliau šiais metais, panaikins bet kokį privatumo susitarimą, kad būtų užkirstas kelias darbuotojų priekabiavimui ar įtarimams dėl diskriminacijos.

Ministrės pirmininko pavaduotoja Angela Rainner teigė, kad „mes tuo metu sustabdėme šią praktiką“.

Holivudo magnatas, NDA naudojimas viršelio viršelyje, buvo antraštėje nuo tada, kai buvo buvęs buvęs Harvey Weinsteino Harvey Weinsteino buvusio Jelda Parkins asistentas, kurio antraštėje buvo jo susitarimas dėl kankinimo.

Neseniai mirusiam Mohammedui Al -Fayedui, kuriam priklauso „Harrodes“, apkaltino jį dislokavimu privatumo žanrui nutildyti moteris, kaltinamas prievartavimu ir kankinimais.

NDA yra teisiškai privalomas dokumentas, saugantis konfidencialią informaciją tarp dviejų šalių. Jie gali būti naudojami apsaugoti intelektinę nuosavybę ar kitą komerciškai neskelbtiną informaciją, tačiau jų naudojimas per daugelį metų išplito.

Kai ponia Parkins kalbėjosi prieš Weinsteiną, jis prieš septynerius metus pradėjo kampanijas už įstatymų pokyčius.

Dabar jis kampanijos dėl kampanijos partijos negali nusipirkti „My Silence UK“ ir teigė, kad pakeitimas nustatė „didžiulį etapą“ ir parodė, kad vyriausybė išgirdo ir suprato „piktnaudžiavimą valdžia“.

Nors jis sako „BBC Today“ programą: „Pažiūrėkime, kas skelbiama faktinėje detalėje“.

Jis sakė, kad „tikrasis NDAS siaubas“ nebuvo seksualinio nusikaltimo auka, bet saugojo stiprų žmogų namuose “.

Ponia Parkins teigė, kad daugelis šių susitarimų, skirtų nutildyti aukas, bus nekvalifikuoti teisme, tačiau jie dirba, nes daugelis aukų nežino.

“Dėl NDA pobūdžio niekas to nemato. Taigi jie galėtų pasakyti ką nors, kad bijojo aukos, su kuria kalbėsis”, – sakė jis.

Šis įstatymo pakeitimas bus pakoreguotas JK su Airijos, JAV ir Kanados provincijomis, kurios uždraudė naudoti tokius susitarimus, kad būtų galima išreikšti seksualinį priekabiavimą ir diskriminaciją.

Užimtumo teisių ministras Justinas Madersas teigė, kad „NDAS piktnaudžiauja tyla“, kurią jis pavadino „siaubinga praktika“.

„Šios pataisos milijonams darbuotojų pasitikės, kad netinkamas elgesys darbo vietoje suteikia jiems galimybę sukurti klestinčią ir sėkmingą karjerą“, – pridūrė jis.

Įdarbinimo teisių įstatymas grįš į Lordų rūmus liepos 14 d., O jei jis bus priimtas, kolegos diskutuos dėl pakeitimų, kai parlamentarai turi patvirtinti parlamentarų.